Steun groeit voor gelijke minimumloonregeling vanaf 18 jaar

Er is grote steun vanuit de gemeenschap voor een wetsvoorstel van politieke partij MAN om leeftijdsdiscriminatie in het minimumloon af te schaffen, meldt de Extra.

De voorgestelde wijziging wordt gesteund door de blauwe partij en positief beoordeeld door de Sociaal Economische Raad (SER). Het wetsvoorstel verlaagt de leeftijd waarop men recht heeft op het volledige minimumloon van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat werknemers van 18, 19 en 20 jaar voortaan hetzelfde loon ontvangen als werknemers van 21 jaar en ouder, en niet langer een percentage daarvan, zoals nu het geval is.

De wijziging is in lijn met de principes van gelijke beloning en gelijke waarde, zoals vastgelegd door de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en andere internationale verdragen.

“De wijziging heeft geen invloed op de overheidsfinanciën, aangezien de wet geen extra kosten met zich meebrengt”, aldus de MAN-fractie.

In plaats daarvan zou het hogere salaris voor jongere werknemers de economie stimuleren en belastinginkomsten verhogen. Verder is er geen overgangsperiode nodig voor de wetswijziging, aangezien minimumloonverhogingen doorgaans zonder overgangstermijn worden doorgevoerd.